Acteurs
Les initiateurs
- Nous sommes diplômés d’universités et de grandes écoles de France et d’Allemagne, travaillons de manière internationale et sommes étroitement liés, par nos biographies familiales, à d’autres régions, extra-européennes.
- Nous sommes des managers en communication, des fonctionnaires, des médecins et des ingénieurs qui se sont organisés de manière transnationale pour former les relations entre l’Europe et l’Afrique du Nord différemment.
- Nous nous mouvons, nous pensons et travaillons tout naturellement entre l’Europe du Nord et l’Afrique du Nord et sommes indépendants dans la définition de nos projets et de nos objectifs à long terme.
- Pour réaliser nos idéaux et agir de manière flexible, nous sommes organisés dans des associations et des réseaux virtuels en Europe et en Afrique du Nord.
Les collaborateurs
- Dans les institutions avec lesquelles nous travaillons, nous identifions des fonctionnaires et des managers qui se profilent comme intrapreneurs, c’est à dire qui ont la capacité de mobiliser des femmes, des hommes, des ressources pour changer les règles. Ces fonctionnaires et managers s’engagent volontairement et apportent leur expertise et des ressources de leur organisation de rattachement dans les projets de l’association. C’est pourquoi nous passons des contrats avec les employeurs qui dégagent au profit du projet des heures de travail et, le cas échéant, des moyens de transport et des locaux. Nous travaillons aussi avec de jeunes retraités qui ont eu des fonctions de direction dans de grandes entreprises.
- Les collaborateurs particulièrement motivés deviennent des coordinateurs de projet de l’association. Nous veillons à ce que ces derniers aient déjà l’expérience de l’action en société civile, qu’ils disposent d’une forte identité régionale et qu’ils soient bien insérés dans les réseaux sociaux locaux. L’identité régionale est un puissant facteur de motivation. L’insertion dans des réseaux locaux permet de mobiliser à faible coût d’importantes ressources.
- Lorsque nous atteignons les limites de nos capacités, nous engageons des experts rémunérés par des honoraires, surtout dans les domaines de la communication, du développement personnel et de l’orientation professionnelle.
Les alumnis
- Tout au long des projets, les bénéficiaires acquiert des capacités et des connaissances qu’ils peuvent apporter à l’association. Ils prennent de plus en plus de responsabilités dans l’organisation des événements, l’accompagnement de juniors, la présentation de nos projets, par exemple à l’occasion de salons, de foires, de forums et d’assemblées générales.